FAQ

Separamos abaixo, uma lista com as perguntas e respostas mais frequentes, para lhe ajudar a sanar suas dúvidas.

Confira

É um trabalho realizado por especialistas em recursos humanos no intuito de desenvolver a empregabilidade de executivos e profissionais através de ferramentas que tragam maiores resultados para quem está em busca de um novo desafio na carreira, ou seja, é um serviço contratado por profissionais que acreditam conquistar resultados mais assertivos em sua trajetória profissional quando amparados por quem realmente conhece do assunto, fazendo com que o assessorado tenha uma orientação estratégica para não perder tempo nem direcionar forças para recursos infrutíferos neste percurso.

Não! Nem a Employability nem nenhuma outra empresa pode garantir a colocação ou recolocação de seus assessorados, tão pouco podem prever ou prometer, números de entrevistas de emprego geradas durante esta parceria, somos prestadores de serviços de meios, portanto, nossas ações por mais estratégicas que sejam e mesmo com todos os resultados obtidos durante anos de experiência, não nos permitem a garantia de resultados.

Não! Vincular o pagamento dos serviços a entrega / conquista de uma vaga de emprego não está alinhado aos princípios da nossa empresa, não pactuamos com a venda de vagas de emprego, acreditamos na construção da empregabilidade para consequente conquista de um emprego, é comum que muitas pessoas busquem um atalho neste momento, mas acredite, empregabilidade é uma construção que deve ser feita “tijolo a tijolo” e não um “imóvel” que se compra pronto.

Nosso “carro chefe” é o serviço de Job Hunting que consiste na divulgação do currículo de nossos assessorados para vagas de emprego, ou seja, não nos limitamos apenas a construção da empregabilidade, mas sim também, assumimos o desafio de buscar “vender” nossos clientes para os recrutadores e headhunters, para isso, colaboramos com estes de forma totalmente gratuita, ou seja, abordamos os selecionadores oferecendo suporte de nossa equipe de especialistas gratuitamente e encaminhando os currículos dos profissionais que representamos totalmente alinhados as vagas de emprego, através de um relacionamento pessoal e direto que facilita por demais o alcance dos nossos objetivos.

Não! É importante esclarecer que a Employability não é uma agência de empregos, tão pouco presta os serviços de executive search, headhunting ou recrutamento e seleção. Quando nossa equipe faz a análise de um currículo e a partir daí faz contato, esta busca identificar profissionais com um grau de empregabilidade interessante para representarmos no mercado através de nossos serviços, ou seja, a reunião tem o objetivo de buscar conhecer detalhes do perfil do profissional e suas pretensões, além de ter a oportunidade de apresentar nesse encontro os serviços que realizamos.

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