JOB HUNTING

Você não consegue entender

onde estão as melhores vagas de emprego do mercado,

e como participar dos processos seletivos das grandes empresas e multinacionais de grande porte?

Você envia dezenas… Centenas… de currículos e não é chamado para as seleções? Se vê no meio de uma montanha de currículos em sites de vagas com oportunidades abaixo de sua expectativa?

Existem respostas que podem dar fim a estes problemas e que vão lhe trazer o alcance necessário para ter acesso as melhores vagas de emprego do mercado.

Pense um pouco… A maneira realizada por você para estar à frente em processos seletivos realmente diferenciados é realmente eficaz? Você possui uma estratégia profissional para se destacar na multidão? Ou segue o caminho da maioria utilizando sites de vagas e cadastros em bancos de dados?

Então, seja completamente honesto consigo mesmo: Você acredita que encaminhar o seu currículo para a caixa de e-mails de um recrutador que nunca lhe viu na vida e que recebeu algumas centenas ou milhares de outros igualmente sem tempo para avaliar todos vão lhe trazer a atenção necessária para conquistar a tão sonhada oportunidade de emprego que você almeja?

Desta forma você terá que inicialmente torcer para ser lido para quem sabe talvez ser escolhido neste formato, e não é nada comum fazer a mesma coisa que todos fazem e buscar a partir daí resultados diferentes, não é?

Nós já experimentamos todas as formas de prospectar currículos na busca pelo sucesso de nossos clientes, essa experiência nos fez aprender com erros e desenvolver caminhos para potencializar os acertos, até chegarmos em uma formula onde podemos calcular os resultados e saber exatamente o que esperar de cada recrutador.

Com base no retorno de milhares de selecionadores, e experiências de sucessos e fracassos anteriores, criamos um formato de transformar os currículos de nossos clientes em um ímã de entrevistas de emprego.

Mas para que possamos ajudar é necessário que você queira aceitar que por mais que você seja expert no que faz e tenha diversas habilidades em sua área de atuação, você não é um “faixa preta” em recolocação profissional e que a orientação estratégica de um especialista no assunto poderá transformar seus resultados de faixa branca no assunto em números que somente quando acompanhado por um verdadeiro faixa preta você alcançaria.

Outra verdade que deve ser aceita é que existem dois universos, aquele onde TODOS estão, como sites de empregos e outras formas mais populares de se buscar oportunidades profissionais, onde a lei da oferta e demanda impera e na maioria das vezes é necessário que você precise se adaptar as condições impostas pelos contratantes para conseguir se recolocar. Ou um segundo universo de vagas exclusivas e que não estão na grande mídia, este universo é parte de um grupo muito menor de oportunidades, mas também disponível apenas para aqueles que estão dispostos a entender que merecem mais em verdadeiros desafios profissionais e estão dispostos a pagar o preço de ser um ponto fora da curva.

Então… O que pode ser feito neste caso?

A Employability pode ajudar desenvolvendo a divulgação segmentada do seu perfil para parceiros consultorias e agencias de recrutamento e seleção, além de headhunters, em um processo onde estes se colocam trabalhando para as empresas contratantes enquanto nós trabalhamos para você profissional em uma parceria ganha, as partes se unem em pró de um resultado que atenda a todos os seus envolvidos além de nossa atuação direta junto ao RH das empresas contratantes através do nosso Job Hunting (Prospecção de Currículo para as Vagas):

E muito mais muito mais!

Você agora precisa se posicionar em sua carreira escolhendo ser náufrago ou comandante.

Job Hunting

CONHEÇA UM POUCO MAIS SOBRE UMA DAS ESTRATÉGIAS QUE UTILIZAMOS

PARA TE RECOLOCAR NO MERCADO DE TRABALHO

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