Procurar um novo emprego não é mesmo uma tarefa fácil. Tanto pela ansiedade em encontrar uma oportunidade quanto pela possibilidade de levar um tempo maior do que o esperado.

Com isso, muitas vezes a frustração surge. E, junto a ela, outros sentimentos desanimadores que pode fazer com que você desista dessa busca. O que fazer, então, para evitar isso e manter seu direcionamento no que realmente importa?

Neste artigo, você confere algumas dicas que podem ajudar a administrar melhor suas emoções. Continue a leitura!

Estabeleça uma rotina para procurar um novo emprego

Para começar, é fundamental que você se mantenha ocupado. Mas além de seus compromissos particulares, é interessante manter uma rotina na busca por um novo emprego. Monitore vagas, frequente grupos em redes sociais e faça contatos.

Assim, com frequência, você conseguirá oportunidades de entrevistas e processos seletivos. Além de se sentir útil e conseguir perceber seus esforços para mudar de vida. Não faça grandes planos para não se decepcionar, foque no que está ao seu real alcance.

Seja bastante proativo

Tente sair de casa para procurar um novo emprego, pois enviar currículos por e-mail nem sempre é suficiente. Faça um curso, aprenda uma nova língua, compartilhe seu conhecimento em encontros de sua área de atuação, candidate-se para um trabalho voluntário e continue a melhorar seu currículo sempre.

Todas essas atividades farão a diferença na hora da sua contratação, e faz com que você circule independentemente de um status profissional. Quem sabe, assim, uma vaga não surja quando você menos espera? O segredo é se movimentar.

Não tenha medo de arriscar

Procurar um novo emprego por vezes pode trazer insegurança. Mas é essencial que você não tenha medo de arriscar: mesmo ao aplicar para o cargo dos sonhos, tente também outras vagas disponíveis.

Assim, caso a entrevista não dê certo, você ainda tem novas chances de se dar bem. Isso também evita o desânimo característico perante uma recusa e ajuda a amenizar expectativas muito altas, que nem sempre são saudáveis.

Mantenha a calma e leve uma vida saudável

Desenvolver um quadro de stress é algo ainda pior em uma situação de desemprego. Então, procure sempre manter a calma, ter pensamentos positivos e focar em todas as experiências e características profissionais positivas que você tem em seu histórico.

No dia a dia, leve uma vida com hábitos saudáveis. Faça um esporte e se alimente bem, para manter a saúde em dia e evitar maiores problemas. Do contrário, você nem mesmo terá forças para continuar a sua busca e poderá até mesmo se prejudicar no momento de uma entrevista.

Sem dúvidas, procurar um novo emprego é desafiador. Mas, assim como todas as etapas de nossa vida, essa terá pontos altos e baixos. Lidar com a frustração faz parte e você com toda a certeza conseguirá enfrentar essa dificuldade, desde que se concentre nessas dicas para não se deixar abater.

Sente-se mais animado para investir em sua recolocação profissional agora? Se sim, aproveite e compartilhe esse post em suas redes sociais. Quem sabe assim outras pessoas também não se sintam inspiradas?

A internet é uma ferramenta muito utilizada por quem busca novas oportunidades de emprego. Hoje, existem algumas redes sociais voltadas para essa missão, como por exemplo o LinkedIn.

Muito acessado por recrutadores, é possível que o candidato complete sua página com as informações mais relevantes acerca de sua vida profissional. E é possível até mesmo aplicar para uma entrevista caso a empresa disponibilize essa função por lá.

Mas como tornar seu perfil no LinkedIn mais interessante? Veja agora algumas dicas para sair na frente dos concorrentes!

Mostre suas principais habilidades no perfil no LinkedIn

Para começar, é fundamental usar suas habilidades a seu favor. Liste as cinco principais, para que seus colegas e conexões façam recomendações a respeito. Você não pode se avaliar, mas pode solicitar a eles uma posição.

Seja sucinto e escolha apenas as que você tem certeza de que se destaca, para não dar a impressão de que você está apenas querendo encher seu currículo. Com as palavras certas à disposição, poderá se diferenciar e demonstrar em poucas palavras exatamente do que é capaz.

Coloque uma boa foto

No perfil no LinkedIn, também é interessante usar uma boa foto. Evite colocar imagens muito descontraídas ou em momentos de lazer, pois esse é um ambiente estritamente profissional. Deixe as fotos com a família e os amigos para o Facebook e Instagram.

Selecione alguma em que esteja bem vestido, em um fundo neutro ou em um ambiente corporativo, como um escritório. Ou então, a depender das atividades que realiza, coloque alguma foto que demonstre na prática a sua formação, desde que não pareça muito informal.

Capriche em sua descrição

O perfil no LinkedIn permite uma descrição de até 2 mil palavras. Portanto, aproveite esse espaço para fazer uma boa apresentação, resumir seus interesses primordiais e descrever a sua experiência na área de atuação em questão. Vale colocar um resumo de sua principal especialidade, para já atrair rapidamente a atenção para o que você realmente deseja fazer.

Se quiser algo mais completo e convidativo, diga também o que você considera motivador e acrescente informações para contato. Tudo isso mostra disponibilidade e abertura para a abordagem do recrutador.

Compartilhe conteúdo relevante

Mostre-se sempre atualizado e interessado em sua área de atuação ao compartilhar conteúdo relevante. Artigos, notícias e produções acadêmicas são sempre bem-vindas, inclusive materiais de sua autoria.

Essa é uma excelente forma de fazer com que as pessoas associem seu perfil com dicas úteis. E, a partir disso, ele será muito mais valorizado e poderá chegar mais rapidamente a empresas e recrutadores.

Como é possível perceber, seu perfil no LinkedIn pode ficar cada vez mais interessante com todas essas sugestões em prática. Lembre-se apenas de que essa rede social é realmente exclusiva para networking, então procure sempre estabelecer conversas cordiais e demonstre educação em respostas, réplicas e recomendações.

Está em busca de uma recolocação profissional? Usar bem essa ferramenta pode, sim, abrir algumas portas. Mas para mais agilidade nos resultados, que tal descobrir 4 vantagens de se contratar uma consultoria para este fim?

Na hora de procurar por um emprego, o currículo é o documento mais importante. Nele, constarão suas principais experiências de trabalho e demais detalhes acerca de sua formação acadêmica.

Mas acredite: há quem não saiba selecionar muito bem as informações mais adequadas para essa apresentação. O que é importante acaba de fora, substituído por detalhes nem tão interessantes assim.

Diante disso, o que não se deve colocar em currículos? Se você ainda não sabe, aproveite as dicas deste artigo para melhorar o seu.

Não use a denominação “Curriculum Vitae”

Muitos candidatos ainda usam “Curriculum Vitae” como título deste documento. Contudo, ele está ultrapassado e deve ser evitado, assim como qualquer outro termo introdutório do gênero.

A primeira coisa que precisa ser localizada ali, na verdade, é o nome do profissional. Em seguida, seus dados pessoais, demais experiências e conhecimentos específicos. Lembre-se de que o recrutador já sabe muito bem o que está olhando e não precisa de outras indicações.

Evite colocar a numeração de seus documentos

Não existe nenhuma necessidade de colocar número de documentos em seu currículo. Em geral, eles são pedidos apenas no momento da contratação, juntamente a outros dados e documentações comprobatórias.

Além disso, é indispensável ter muito cuidado com a divulgação desse tipo de informação. Não se esqueça de que qualquer pessoa pode ter acesso a currículos, especialmente se eles forem divulgados também na internet.

Jamais aponte sua pretensão salarial no currículo

A pretensão salarial é outra questão que não deve ser abordada neste documento, a menos que a empresa solicite. Isso porque é muito importante que o candidato demonstre flexibilidade para negociações. Há também outros casos em que o salário não é alto, mas os benefícios valem a pena.

Tudo varia de acordo com os desejos do profissional. Colocar um número pode até mesmo fazer com que você perca a chance da entrevista, pois o recrutador julgará que você não está disposto a ganhar menos, se este for o caso. É mais vantajoso ouvir a proposta primeiro, para depois expor suas necessidades e anseios em relação a esse quesito.

Deixe as referências profissionais em uma folha à parte

As referências profissionais fazem a diferença em muitos casos de contratação. Porém, não precisam constar terminantemente no currículo. Neste caso, é melhor colocá-las em uma folha separada.

Mas atenção! Assim como a pretensão salarial, essas informações devem ser entregues apenas se solicitadas pelo possível contratante. Do contrário, não há qualquer necessidade de se dedicar a elas.

Por fim, não se esqueça de que não é preciso assinar seu currículo. Uma assinatura é necessária apenas em documentos como cartas e pedidos formais, por exemplo.

Pronto! Agora que você já sabe exatamente o que não colocar em currículos, está preparado para reformular esse documento e deixá-lo atualizado de acordo com este novo padrão.

E então, que tal passar para uma próxima etapa e descobrir agora quem são os 4 profissionais mais desejados por grandes empresas? Assim, você pode investir em suas habilidades e adequar seu perfil a esses pré-requisitos para conseguir uma boa oportunidade de emprego!

Voltar para o mercado de trabalho nem sempre é uma tarefa fácil. Muitos profissionais, na urgência de conseguir um novo emprego, acabam ficando perdidos e indo atrás de oportunidades que não se encaixam bem em seu perfil.

Quando, na verdade, esse momento exige calma, dedicação e muito planejamento. Então, por que não buscar ajuda especializada para ser bem-sucedido no processo de conquistar a tão sonhada vaga?

Aqui estão alguns dos principais motivos pelos quais vale a pena contratar uma consultoria para recolocação profissional. Confira!

1. Ao contratar uma consultoria para recolocação profissional, você tem uma gestão de carreira

É muito importante pontuar que ter um currículo bem redigido e se preparar para entrevistas de emprego nem sempre é suficiente para conseguir um bom cargo. Contratar uma consultoria para recolocação profissional permite exatamente que você vá além disso.

Essa é uma proposta para a gestão de sua carreira. O consultor responsável fará um acompanhamento de perto para que você esteja bem direcionado de acordo com seus propósitos e tome as próprias decisões. Tudo isso sempre de forma assertiva e alinhada com seus objetivos e expectativas profissionais.

2. Fica muito mais simples encontrar novas propostas

Nem sempre quando estamos por conta própria é fácil encontrar propostas de emprego, tanto formais quanto informais. Muitas vezes, a procura é feita em lugares errados e boas vagas são ignoradas, fazendo com que o processo de recolocação profissional demore ainda mais.

Diante deste contexto, ter auxílio especializado faz com que esse tipo de impasse seja eliminado. O consultor conseguirá fazer uma seleção precisa de processos seletivos para você, além de ajudá-lo a analisar as propostas uma a uma para ter a certeza de que se encaixam em seus desejos.

3. Sua autoconfiança e a autoestima voltam a crescer

Sem emprego, é comum que uma pessoa deixe a autoconfiança e a autoestima de lado. Afinal, ela entende que não tem capacidade para voltar a trabalhar e que outros candidatos possuem características melhores. Mas contratar uma consultoria para recolocação profissional ajuda a derrubar essas barreiras.

O apoio prestado melhora o desempenho em entrevistas e até mesmo apresenta novas possibilidades de atuação no mercado de trabalho que o indivíduo não sabia que tinha. É um guia para novas descobertas e para se libertar de rótulos: nem sempre você vai trabalhar para sempre naquilo que imaginava, porque pode fazer mais e melhor.

4. Você é aconselhado também em outros âmbitos profissionais

Para conseguir um emprego novo, você deve se planejar e se preparar, é claro. Porém, vale a pena ir mais além. Uma consultoria adequada para sua recolocação no mercado orienta também em outros âmbitos profissionais, para que você aperfeiçoe suas habilidades.

Por exemplo, você pode receber indicações de novos cursos para continuar a estudar e agregar mais itens ao seu currículo. Além disso, você também aprende a desenvolver novas competências, como a de liderança, de comunicação e de flexibilidade. Ou seja, consegue se transformar em um profissional totalmente renovado, o que é muito apreciado pelas empresas.

Viu só como é importante contratar uma consultoria para recolocação profissional?

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