Competência essencial: o diferencial que você precisa

Competência essencial: o diferencial que você precisa

Para se destacar em um mercado altamente competitivo, é fundamental ter em vigor uma competência essencial. Ou seja, desenvolver um ponto forte que faça com que você se destaque e ganhe a atenção da empresa.

Descobrir qual característica especial é essa, de fato, é algo desafiador. Porém, quem conhece bem a cultura do local onde trabalha assim como suas próprias qualidades, consegue perfeitamente identificar pontos que conduzam para o sucesso.

Quer saber como traçar esse caminho e encontrar o diferencial que você precisa? Continue a leitura desse artigo para uma visão mais detalhada acerca do assunto.

O que se entende por competência essencial?

Primeiro, é importante conceituar competência essencial. Ela pode ser entendida como aquilo que você ou a sua empresa têm de único e que ninguém mais faz igual.

É um fator extremamente positivo, e que te deixa à frente de qualquer outra pessoa ou organização que atue no mesmo setor. Pode ser relacionado aos produtos e serviços, mas também a algo que acontece dentro da organização.

Nem sempre uma companhia nasce com essa qualidade em vigência, assim como um profissional pode ter essa questão inata. Muitas vezes, é preciso trabalhar aquilo que você tem de melhor para que ela surja.

Quais características podem se tornar uma dessas competências?

Não é preciso apostar em algo muito elaborado para encontrar sua competência essencial. Muitas vezes ela parte de uma ação simples, para se tornar seu verdadeiro diferencial. Veja alguns exemplos!

Comunicação

Uma boa comunicação é indispensável para se fazer qualquer trabalho. Afinal, ela é a base de qualquer relação, inclusive profissional. Se você consegue se comunicar de maneira eficiente, com certeza consegue delegar e executar melhor qualquer função, ajudar colegas e construir networking.

Visão estratégica

Ter visão estratégica é para poucos. Essa é uma característica presente naqueles que não têm medo do futuro e conseguem enxergar novas possibilidades e oportunidades mesmo diante de dificuldades. Os resultados para quem consegue manter esse diferencial são extraordinários.

Trabalho em equipe

Conviver com o próximo é complicado. Por mais que você se dê bem com as pessoas, sempre haverá uma questão de divergência. Mas saber administrar isso e produzir bem em conjunto faz a diferença. Hoje, é uma das qualidades mais valorizadas nas empresas.

Liderança

Conduzir empresas e pessoas é uma responsabilidade de peso. Além de enfrentar muita cobrança, é preciso inspirar e servir de modelo para as ações de outros colaboradores. Saber motivar os outros e se manter firme diante das adversidades é uma forma de se destacar, sem dúvida alguma.

E como desenvolvê-las?

O exercício diário de uma competência essencial ajuda a desenvolvê-la. É também possível contar com a ajuda de empresas de assessoria de carreira e recolocação profissional para um impulso maior nessa descoberta. Por vezes, um olhar mais direcionado e especializado contribui bastante para ajudar a enxergar algo que ainda está oculto.

Sendo assim, não tenha medo de procurar orientação para descobrir como você pode fazer mais e melhor de maneira única. A Employability pode te ajudar. Entre em contato conosco para saber um pouco mais sobre nossos serviços!

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